Stagiaire en développement back-end H/F

Qui sommes-nous ?

Loré simplifie la gestion financière et les processus financiers pour les acteurs de l’immobilier.

WIM est une solution SaaS automatisée de pilotage fiscal qui aide les propriétaires fonciers à économiser du temps et de l’argent en leur permettant de se recentrer sur leurs activités à forte valeur ajoutée. Depuis 2009, nous nous sommes donnés pour mission d’accompagner la transformation digitale grâce à notre gamme de solutions logicielles innovantes. Nous sommes très présents en France dans le secteur de l’immobilier social. Avec 500 clients, nous rencontrons une croissance constante de nos activités.

Aujourd’hui, nous sommes plus de 20 employés chez Loré et nous partageons tous quatre valeurs fondamentales :

  • Bienveillance
  • Humilité
  • Excellence
  • Passion

Nous sommes attachés à une culture d’inclusion et à un environnement qui permet l’épanouissement dans la liberté & la responsabilité.

Tu rejoindras l’équipe Développement produits 🌱

Tu commenceras ton parcours Loré en rejoignant l’équipe produit en tant que stagiaire back-end.

Nous recherchons l’autonomie de nos utilisateurs, notre mission est d’aider nos utilisateurs à être plus autonomes avec le produit et à moins dépendre du support humain.

Notre équipe est composée d’ingénieurs passionnés et d’un CTO. Les initiatives de chaque membre de l’équipe sont mises en valeur dès leur conception jusqu’à la mise en production. C’est appréciable de voir notre impact sur les utilisateurs finaux.

🎬 Voici nos principales initiatives

  • Une nouvelle expérience d’achat pour nos clients, notre objectif est de donner la possibilité à l’utilisateur de s’abonner et de déployer WIM de manière autonome
  • Une automatisation du processus : il doit être facile de mettre à jour ses données de pilotage
  • Une nouvelle architecture orientée évènements qui nous permettra de faire évoluer le système et de rendre nos données résilientes.

Quel sera ton rôle ?

Ta mission sera de contribuer à l’ensemble du processus de développement (de la conception à la livraison et au support).

Tu vas :

  • Développer et tester des fonctionnalités produit pour une fiabilité, une résilience et une évolutivité maximales, tout en gardant la sécurité à l’esprit.
  • Maintenir un haut niveau de qualité par la définition de tests, l’automatisation et la livraison continue.
  • Promouvoir notre culture d’ingénierie et nos meilleures pratiques.

🔨 Quels sont nos outils ?

👩🏼💻 Développement : ASP.Net, Docker, PostgreSQL, Blazor, Azure, .NET Core, EF Core

👭Gestion de projet et Collaboration : Azure DevOps, Git

💬 Communication : Teams

🎨 Conception : Figma, Adobe

💡 Connaissances appréciées : Dapr, Kubernetes, Azure Functions, web services, OpenAPI, Swagger, tests unitaires.

👀 Que recherchons-nous ?

Tu as déjà travaillé sur des projets de développement back-end.

Débrouillardise : Tu es pragmatique et axé(e) produit, tu aimes résoudre des problèmes et fournir de la valeur tout en tenant compte des compromis commerciaux et techniques.

Bonnes pratiques : Tu fais preuve de rigueur et d’organisation. Tu suis les meilleures pratiques en matière de qualité du code, d’architecture propre, de tests, de surveillance, de revue de code et de CI/CD.

Création d’impact : Ce qui t’anime ce sont la créativité et la création de logiciels ; tu souhaites contribuer à la livraison d’un produit innovant avec des volumes de données croissants.

Esprit d’équipe : Tu as de bonnes compétences en communication, tu es à l’aise pour travailler dans une équipe qui collabore beaucoup.

Curiosité : Ouverture d’esprit et motivation sont tes qualités ; tu désires apprendre et découvrir de nouveaux outils et méthodologies lorsque cela peut nous aider à nous développer.

Processus d’embauche

  1. Entretien téléphonique avec notre responsable RH, spécialiste en acquisition de talents. (30-45mins)
  2. Rencontre avec notre responsable RH et notre CTO (1h00). Cet entretien comprend un test technique sur la qualité et la livraison.
  3. Dernière étape – Vérification de ton identité, tes diplômes et ton expérience professionnelle passée.

Ce que nous offrons

  • Une équipe dynamique avec la possibilité de travailler dans un grand espace
  • Du télétravail
  • Une salle de sport dans nos bureaux à Bordeaux
  • Une carte de titres restaurant (Swile)
  • Complémentaire santé
  • Plusieurs journées par an consacrées à la cohésion d’équipe
  • Un lieu de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances.

N’oubliez pas : grâce à vos compétences et votre savoir-être, vous aurez votre place chez Loré !

 

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